都说节后招工难真的很难吗?招聘人员说:还行
作者:ManBetX体育 来源:未知 发布日期:2019/05/06 浏览次数:

  春节过后,各地陆续出现用工荒,有媒体指出,“招工难”与“用工荒”已经从沿海蔓延到内地。烟台情况如何呢,记者进行了调查。30日,年后第一场大型招聘会在烟台市人力资源市场举行,一家餐饮公司的招聘人员说招工不算太难。据该人力资源市场统计,当天的入场求职者比岗位数量只多了两成多,用工荒并没有如期而至。30日上午10点多,记者一进招聘会现场,就看到两三个空闲的摊位。初春时节的用工荒席卷全国,不管是沿海还是内地,似乎各地都在缺人。这里的招聘会上怎么会有空闲摊位?烟台市人力资源市场负责人王道明解释说,人力资源市场搬迁新址后一直在免费运营,今年开始向企业收取招聘费用,每个摊位每天70元,一些企业听说收钱后就不来了。而在搬迁前,该市场每个摊位每天的招聘费用为200元左右,却仍然供不应求。“今年的工人够用,公司头一年没觉得人手紧张。”在招聘会上,烟台蓝白快餐有限公司招聘人员杜女士说,往年过完春节,餐饮行业的员工流失率会在两成以上,但今年的流失率控制在了两成以内。往年餐饮服务业在春节前后普遍缺工,今年不太一样了。一家餐饮有限公司负责人说,他们家在春节期间没有关门,店面里的人手够用,这次主要是为新店开业来招人。11点半左右,年后首场大型招聘会结束。据烟台市人力资源市场统计,当天参加现场招聘的单位80家,提供就业岗位1200多个,入场求职的有1500多人,只比岗位数量多了两成多。服务员月薪2000元、数控铣工月薪3000元、模具钳工月薪2500元记者在招聘会现场逛了一圈,没见到月薪1800元以下的工作,每家公司都承诺缴纳五险一金。ManBetX体育,“高工资才能留住人,烟台市新招员工的工资每年都会上涨一成多。”烟台市人力资源市场工作人员说。以烟台市区服务员岗位招聘信息为例,2010年春节过后的月薪为1300元左右,比2009年涨了17%,2011年春节过后为1500元左右,今年则涨到了1800元以上。面对招聘信息上年年升高的待遇,有的求职者心存警惕。家住招远的刘洪提醒说:“不少用工单位承诺的五险一金有前提,比如必须干满一年或者两年等;而如果想拿到高工资,员工们就必须要加班。”用人单位的待遇提上去了,求职者们却不是很满意。记者随机采访了解到,许多求职者的最低期望薪酬在2000元左右,有的求职者的期望薪酬略低,不过要求单位“管吃管住”等。丁霞是南山学院商品检测专业2012年应届毕业生,她说自己的专业很冷门,不要求工作岗位与专业对口,但要求月薪在2000元以上,而且能交社会保险。结果她并未找到满意的工作。除了提高待遇等硬指标外,越来越多的企业开始用饱含人情味的软手段来留住员工。有的在工人中推行《弟子规》,以传统文化提升员工归属感。今年的用工形势到底怎么样?记者采访了烟台市劳动就业办公室相关负责人,该负责人说:“烟台市的用工环境正在改善,待遇提高跳槽的变少,预计烟台市今年不会存在用工荒。”该负责人介绍说,烟台的节后用工短缺形势是阶段性和结构性的,与南方的“用工荒”不同。烟台的用工短缺问题主要集中在电子制造、餐饮服务和建筑等行业中,每年春节过后都是这些行业人员流动的高峰期,节后集中招聘已经成为常态。烟台市劳动力供大于求的总体状况没有改变,有的企业在一段时间内缺工严重,也很快就能解决。记者了解到,在2010年和2011年,烟台市的春季用工紧张形势都在农历正月底得到了缓解。在2010年2月20日至3月7日,短短半个月的时间里,烟台企业从用工缺口7万到供求基本平衡,用工形势很快得到了缓解。“想招得来、留得住,企业提高待遇是关键。”该负责人说,有的企业招工不签劳动合同、不缴纳社会保险,还有的企业老是加班,这样的企业肯定没有人愿意去。据了解,烟台市劳动就业办公室从1月10日开始开展了春风行动和特别关爱行动,重点为进城务工人员提供专项服务。ManBetX体育,到目前全市县级以上15个人力资源市场已举行现场招聘会50场次,提供就业岗位2万多个。招聘的岗位主要集中在餐饮与商业服务、机械制造、电子加工、服装加工等行业中,适合进城务工人员从事的岗位占总需求的50%以上。